中高端人才受“节后综合症”影响小

十一节后第一周，国内最大最专业的中高端招聘网站猎聘网（http://www.lietou.com/），对其站内5000名会员发起一项关于“节后综合症”调研显示，节后第一周，尽管很多人感叹“假期太短”，部分尚未进入工作状态，但近6成中高端人才表示“对进入工作状态，没多大影响”，迅速完成调整，开始下一季度工作部署。受节后综合症影响较小，一方面是因为中高端人才在职场身经百战，已经具备很好的职业素养和能力；而十一长假“遭遇”的重重压力，无疑也是促使他们快速进入工作状态的原因之一。

追求更高生活品质 高级人才谋划更精彩的“假期”

相比较于职场的其他人，高级人才普遍信奉“努力工作，快乐生活”的信条。因此，“十一”长假，他们纷纷选择出国度假或是和亲朋好友到乡间别墅聚会等更高品质的生活。这种对更高生活品质的追求，也使他们长假过后迅速投入到工作中，为自己谋划更精彩的未来。

  赵先生是一家IT公司的高级主管，今年“十一”长假，他带家人一起去了希腊，在爱琴海岸体验蓝天白云的浪漫，在雅典卫城寻找希腊神话和圣斗士的痕迹，乘坐“blue star”号感受心灵之旅的快乐……异国的风情他们流连忘返，但同时也惋惜假期时间太短，还有很多想去的地方都没去。“更完美的假期，需要用更一流的工作业绩来换取。所以我得更努力的工作，好尽快为我们全家赢得一个痛快欧洲游的机会”。

在一家工艺品公司任副总的徐先生则选择了和朋友聚会。他的一个朋友在郊区买了一套别墅，叫了几个好朋友到那里度假。白天爬山、打高尔夫，晚上品茶、泡温泉，日子要多惬意有多惬意，用徐先生的话说：“这才叫品质，这才叫生活!”。陶醉之余，他表示想多挣点钱，等条件具备了也找个风景好的地方买套别墅，“节后第一天我就开始以100%的斗志上班了，我要用自己的努力，创造属于我的更精彩的生活。”

父母期望 + 生活难题  中级人才压力最大

年轻、高智商、高薪……都市中的中产阶级，也就是常说的“高级白领”，一直是众人艳羡的对象。但在这个长假，无论是返乡和父母团聚的，还是着手解决个人问题的，中产们却普遍反映“压力山大”：火车飞机一票难求、结婚送礼开销太大、约朋友谈业务压力大，假期未开始，苦叹已结束。

在北京一家银行工作的小李节前刚升职为部门经理，又刚换了辆新车，这让他非常兴奋，迫不及待想利用“十一”长假赶回老家，和父母一起分享自己的欢喜。没想到回家后却感受到了重重压力：不但一圈亲戚走下来花进去将近一万元，自己还陷入了无处不在的攀比中，“几乎到了每个亲戚朋友家，话题都是谁家的孩子挣了多少钱，买了什么车，帮父母在老家盖了几层楼……弄得我很受刺激，我得更努力的工作，最起码要让我父母在老家有个‘吹嘘’的资本。”

除了返乡族外，还有一部分中级人才选择通过长假来解决个人问题，没结婚的忙着相亲、看房，结婚的则是在考虑孩子的成长环境。和返乡族相比，他们遇到的种种问题更现实，无论是相亲对象越来越高的物质条件要求、仍然高企的房价、还是飞涨的教育成本，都让外人看起来收入不菲的他们感叹“囊中羞涩”，从而促使他们一过完节便迅速开始更努力的工作，甚至萌生选择薪资更优的职位需求。

压力变“动力”  需正确评估切勿盲目

猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬告诉记者：这一变化，非常明显的反映在节后第一周本网站求职用户的注册量上。“十一”长假后，职业经理人对个人乃至工作有一个重新认识和新需求是很能理解的事。十一我去了一趟台湾游玩，不一样的环境，更利于和激发对人生更多角度的思考。假期是职业经理人对职业发展小阶段梳理的最佳时期。

从事近7年猎头工作的猎聘网注册猎头顾问马女士介绍说，通过假期“遭遇”种种的中高端人才的例子来看，“十一”长假并不仅仅是一个放松、休闲的假期，更多的是一个自我调整、重新规划职场的“加油站”。节后，经常接触的一些候选人跳槽意向的确更明显，他们多是跑在职场前线的黑马，表现出很强劲的自我梳理和规划能力，在各种压力下可以很快调整和适应，在我这他们会得到更多准确有力的信息，帮助他们更准确的寻求自己的位置；而良好的职业素养也保证了他们能很快进入工作状态。

戴科彬还表示，工作是很多职业经理人的主要收入来源。一份好的工作决定了一个人的生活质量，甚至人脉圈子、事业的发展。压力将成为何种动力，取决于一个正确的判断，切勿盲目。职场精英可以借助猎聘网平台多交一些猎头朋友，获得更多针对个人、目前行业人才需求情况、职业困惑及职业发展规划的正确评估判断依据，让职场走得更顺利！