劳工组织控iPad mini供应商上海日腾虐劳工

　　劳工维权保护组织SACOM在本周公布了一份报告。该组织在报告中批评了上海的一家工厂的工作环境。这家工厂是台湾电子厂商和硕联合（Pegatron）旗下日腾（RiTeng）的产业。

　　去年，日腾在上海的另外一家工厂在曾经发生爆炸，导致61人住院。

　　SACOM控诉这些供应商大范围的虐待劳工的行为。根据SACOM的报告，这些工厂的劳工工作时间都超过了200小时，是法律限制的5倍之多。不仅如此，工厂还经常不会按时发放加班工资。SACOM还透露称，日腾从未履行他们的承诺：每工作两个小时，就可以休息10分钟。

　　学生劳工

　　SACOM还采访了在供应商工厂中工作的学生劳工，他们以实习的名义在工厂工作，每天的工资仅仅为85元人民币，这是包括了加班在内的所有收入。SACOM透露称，一位学生向他们抱怨工作的辛苦，同时还告诉该组织，他们在学校的老师强迫他们到工厂实习，并以此未作换取毕业学位证书的条件。

　　根据SACOM的说法，除了上述的滥用劳工的行为，日腾的工厂还年久失修。这是由于去年的工厂爆炸。上海官方表示，这是由于铝粉尘造成的一次爆炸。

　　SACOM表示，“在去年的爆炸之后，日腾并没有吸取悲剧的教训。”

　　苹果目前并没有立即回应此事，而和硕联合、日腾的代表也没有置评。

　　由于富士康此前不断爆出的员工自杀、以及与工作相关的事故、死亡等负面消息，苹果的供应链已经吸引了大量媒体、劳工团体的注意。而此前，为回应媒体批评，苹果表示公司已经花费数年时间，改善供应商工厂的工作条件，并希望将其供应链打造成为行业的积极典范。今年年初，苹果还要求公平劳工协会（Fair Labor Association），负责审查富士康在中国大陆的三家工厂。