有信起薪十万招聘 创毕业季新记录

据相关数据显示，2013年全国普通高校毕业生达699万，再创历史新高。然而受全球经济低迷和我国经济增速放缓等因素的影响，企业对于高校毕业生的有效用人需求将呈明显下降趋势。从相关部门的统计调查显示，用人单位今年计划招聘岗位数同比平均降幅达15%，并且这种情况在沿海城市表现的更为明显。

应届生毕业找工作真这么难？企业招聘数量真的锐减了？在一片唱衰之声中，国内拥有网络电话领军之称的有信网络技术有限公司却爆出猛料，将以十万年薪向全国范围内招聘百名应届毕业生，远远超过官方公布的2013年应届毕业生平均年薪排名第一的上海地区的58308元。有信网络的这一举动着实给相对低迷的毕业生就业市场注入一剂强心针，部分业内人士除了对此事表示肯定和赞赏外，同时也惊呼互联网企业确实很有钱。

（有信网络招聘链接：http://www.uxin.com/index/job）

有信网络高薪招聘应届毕业生的举动让大众群体对互联网市场有了更大的好奇，互联网企业高技术高回报的特点再次成为人们讨论的热点。互联网时代的繁荣造就了像阿里巴巴、腾讯、百度、360等一大批标杆性互联网企业，也带动了一大批譬如有信网络这样的互联网应用及软件应用企业的蓬勃发展。从行业背景来看，中国互联网行业依然处于黄金发展期，拥有着广泛的市场前景和巨大的利润空间。

就行业分类而言，有信网络的有信免费电话软件产品同样属于依托互联网技术而发展起来的VIOP网络电话，是一种将传统电话与互联网技术有效结合的现代沟通方式，将互联网应用的廉价性与传统手机灵活地结合起来。近年来，包括KC、SKYPE等为代表的网络电话的兴起其实有着历史的必然性，一是互联网通信技术的成熟与完善，一是用户群体对于廉价通话产品的客观性需求。与传统手机通话相比，网络电话拨打国内手机或座机资费便宜80%以上，拨打部分国际长途更是可以节省90%的费用。通信技术的成熟和资费的廉价构成，为网络电话带来了巨大的消费市场。到目前为止，市场上以充值为主要营收方式的网络电话企业已不少于十家，据保守数据估计，部分企业仅充值业务月均收益就超过数百万元，由此可见网络电话市场强大的市场和利润空间。

就公司历史而言，此次大手笔招聘的有信网络其实依然算是一家新企业，从工商部门相关资料获悉，有信网络成立于2012年，旗下主营产品为有信免费电话软件。不过就是这样一家成立时间不足两年的新公司目前已经拥有高达两千万注册用户，权威咨询公司艾瑞公布调查数据显示，有信免费电话移动App日均覆盖人数已突破738.5万，与QQ、微信等大牌App应用一起跻身2013年移动App日均覆盖人数前20名，并力压KC、SKYPE、UU等老牌网络电话软件，成为2013年2月份日均覆盖率最高的通信类App产品。

有信网络旗下有信免费电话产品的成功其实可以看成是免费应用软件的成功。杀毒软件360的免费推动了杀毒市场全面免费时代的到来，而免费软件微信的推出吸引了超过4亿的用户流量，让移动等中国传统运营商损失惨重。免费化的道路不是一蹴而就的，免费的道路上往往会遭遇各方利益团体的重重阻力，但应用免费化已经成为一种趋势所在，未来的通信行业将是语音、视频、图片等交互协同进行的全渠道通信，短信免费和语音通话免费也将成为市场必然。而有信网络则很好地抓住市场机遇看准了免费应用市场所具有的强大前景，其旗下的有信免费通话软件作为市场上第一款免费电话软件产品，主打免费通话应用，在收益模式上并不以充值收益和短期盈利为目的，而是将打造多用户全功能的用户社交平台为目标，通过免费化的通信应用和多样化的社交化服务吸引用户。有信网络的这种运营模式从长远上看是符合时代需求的，随着软件免费化趋势的扩大，话费充值虽然能够带来不错的短期盈利，但是从长远来看会造成用户向免费软件端的流失，从而影响用户的有效留存率。

通过对有信网络职位需求的分析我们不难看出，有信网络提供的相关职位涵盖了通信技术研发、游戏市场运营和广告客户服务等多个部门，这也从一个侧面反映了有信网络正在稳健地进行资源布局扩张，以有信免费电话应用为根基，正向游戏、广告等多平台寻求积极发展。另外，在人才招聘模式上，有信网络摒弃了重资历而不看能力的传统取材方式，而是以能力为导向不拘一格地高薪招聘应届毕业生，这种任人唯贤的人才引进模式同样值得肯定。