优谈网CEO李瑜：创业讲的是道法自然

由上海市浦东新区科学技术委员会主办，张江高科管委会、张江集团、张江孵化器协办，《张江新经济》承办的“创业下午茶——创新*孵化*产业”活动在博雅酒店举行。

  浦东新区科学技术委员会、张江高科技园区管委会等领导出席活动并致辞，创业公司、投资机构、学术单位和创业服务企业同台探讨，关于创业、创新、融资和企业管理等共同关注的话题。作为本次“创业下午茶”活动特邀嘉宾之一，优谈网CEO李瑜谈到对创业的看法，引起了在场领导和创业者们的共鸣。

  李瑜认为，创业是一件道法自然的事，要遵循一定的自然规律，而不应该被急于求成的目的性绑架，通常这样就会离成功越来越远。花草树木都有自然成长规律，拔苗助长是反其道行之。一个企业做的产品，应该顺应消费需求，这也是自然的规律，如果背离了市场需求，也就无法满足消费者的需求，创业也只是水中泡影。对于创业者来说，在创业的过程里，要能够耐得住寂寞，不要有点成绩就到处夸耀；要能够收得住野心，不要想把一切都据为己有；必须顺应消费的需求，顺应市场的自然规律。这是每一个创业者都应有的心态。

  创业就好像播下一颗种子，需要选择大势所趋的行业，也就是所谓的天时；选择更合适的土壤环境，也就是所谓的地利；再就是一个靠谱的团队和资本及外脑组合，那就是所谓的人和。一点一滴把创业公司做大，就是要用心浇灌这颗种子，给种子提供适合的阳光水分和气温条件，不能过于急躁去扩大规模，而是耐心的做好产品，成功也就顺其自然。没有哪家公司一夜之间获得成功，不管是腾讯的马化腾，还是小米手机的雷军，或者是盛大的陈天桥，这些人能够绽放异彩，就是通过长期不懈的努力，把种子培育成了参天大树。在这个过程里，也不要太多去在意媒体的看法，更应该倾注心思在种子核心优势培育上。

  而作为创业创新生态圈最重要的一环，创业者是生态圈的种子，却又是最常被忽略的一环。李瑜总结了创业者专场各创始人谈话中出现的高频关键词“无奈、纠结、后悔、失败、很难、苦哈哈。。。”，认为不是因为这些企业尚未成功，也不是成功了还装苦怕引来竞争。而是创业强人，往往也是有焦虑、强迫、偏执等强竞争人格特质的类型，四周的人从用户、员工、投资人、家人、媒体等带来的又多是各种要求，而少对自身个体的关心与呵护意识及技能；周遭的环境带来的也是极高的竞争、生存和发展压力，因此出现了张朝阳、崔永元等高端人士会患上严重抑郁症这样的社会现象，也出现了王均瑶、乔布斯这样“钱在银行，人在天堂”的本末倒置的结果。呼吁社会和创业者个人，多懂得压力宣泄、情绪管理、调节自我期待值、理解“道恒无为，而无不为”等提升心理资本的技巧。

  在谈到创业环境的时候，李瑜认为，国内的创业环境相对较差，很多企业做大后缺乏反哺社会的责任，没有一种创造一座林子的心态，只是一心想要占据整个森林，不断的扼杀小企业和创新。其实，大企业应该具备反哺的责任心与智慧，当自己做大之后更应该帮助小企业成长，在帮助小企业的过程中懂得“共生”从而获得更大的成功。试想，当一座森林只有一棵树的时候，这棵树不仅会寂寞而且更死得快，因为森林很快会被荒漠化，这棵大树也就没有生存的土壤了，再大又能怎么样呢？

  谈到企业文化的时候，李瑜讲到管理大企业时的三个词——荣誉、责任、快乐。但荣誉和责任其实更是忍辱负重的文化，难形成自发的快乐，她发现在企业成长期，更应该是“开放、包容、创新”这种体现互联网时代精神的文化，并且这也是更能与85后和90后成长经历产生共鸣的文化。带来的快乐也是自然而然的。当一个员工感到自由、受尊重、被允许试错、能发挥潜力，因而由衷快乐的时候，那就会自觉的承担责任，荣誉感也就自然而然了；这时，做牛X产品、做精品、有成就感等也成为“道法自然”的结果。

  这一点，跳出企业，从创业生态圈来看，也如此，“政、产、金、研、学、媒”等社会大环境也要更能“鼓励创新，包容试错”。

  李瑜最后讲到，对于创业者来说同样要有这种精神，那就是——开放、包容、创新。创业不是闭门造车，应该有开放的心态，也不是画地为牢，而要学会开放共赢；需要有一颗包容的心，不管是对于消费者而言，还是对于竞争环境、合作伙伴和社会来说，更重要的还要学会包容目标和包容自己，包容的人更容易获得成功；最后那就是创新精神，做出差异化，而且是消费者喜欢的，那创业离成功也就越来越近了。