招聘业务爆发将拉升赶集网整体估值

马年开春，沉积已久的网络招聘领域就有“黑马”高调杀出。在近日举行的“赶集网络招聘节启动仪式”上，赶集网CEO杨浩涌放出狠话：“赶集网下一阶段的目标，是2年之内，把在线招聘营收做到15个亿，超越前程无忧。”

也许“狠话”谁都会说，但被杨浩涌同时放出笼的赶集招聘业绩却实实在在的震惊了业界：在线招聘业务2013年增长180%，预计今年3月份营收就达8000万元，2013年日均300万人在赶集网找工作……

“没想到招聘市场这么大。”一位投资圈的人士在看到上述数据后如此表示。同时越来越多的人开始据此直言：市场应该重新看待网络招聘的竞争格局并重估赶集网的价值。

图：赶集网CEO杨浩涌

赶集PK的是51JOB还是58同城?

无论是从江湖资历还是作为赶集网的超越目标来看，前程无忧(纳斯达克:JOBS)都应是这次行业地震中最先被正视的一个。就在赶集网招聘节之后一周，前程无忧公布了2013年Q4及全年财报，财报显示其2013年在线招聘业务营收10.843亿元，过去4个季度平均增幅为14.9%。

而创新正是包括赶集网在内的一些新型招聘网站颠覆市场格局所凭恃的利器。在此次招聘节启动仪式上，赶集网还同时公布了致力诚信的“天驴专列”和主打C2B模式的赶集“橄榄树”，甚至这次网络招聘节本身也被业界解读为对传统中基层招聘的一次革新。数据显示，招聘节前5天涌入了1000万求职者，相当于350场3万人规模的大型线下招聘会。这在之前是难以想象的规模和效果。

除了产品的创新力，赶集网的凭恃还包括中基层招聘高达2000亿元的市场规模，及其招聘业务180%的超高增速。一时间，赶集网似乎成了前程无忧的颠覆者。而此前长期被看做赶集网直接竞争对手的58同城似乎被人们选择性忽略。

事实上，58同城一直在想方设法狙击赶集网。就在赶集网推出招聘节之后不久，58同城就上线了针锋相对的“招聘季”，并在广告屏幕上与赶集网唱起对台戏。但赶集网本次无疑占得先机。

赶集网的估值应该是多少?

不但招聘领先了，而且大有颠覆网络招聘行业的趋势——那么我们是否到了该对赶集网价值重估的时候了?无论是看网络招聘还是赶集网的价值，都离不开另外两个公司作为评估参考。

按发行价计算，58同城的市值为13亿美元左右，但上市之后的58同城股价被一度追涨，热度冷却后跌宕前行，截止记者发稿前其市值约为31.9亿美元。根据记者从各渠道了解到的情况，赶集网目前整体营收状况相较58同城仍然略低，但其营收增长已经连续4个季度超过58同城，尤其是赶集招聘上的亮点已然颠覆了业界的认识。1个第一，相比3个第二似乎更有优势和价值。

而从前程无忧的市值截至记者发稿时约为24.6亿美元。虽然近年来前程无忧保持了稳定的增速，但相对来说赶集网180%的超高增速显然更抓眼球。而简历数是另一项直接反映网络招聘业务状况的关键指标，在这方面赶集网是前程无忧的4、5倍。

赶集网在线招聘业务收入3月份预期为8000万元，按照当前的增速明年达到15亿元看起来还是相对保守的估计。即使按15亿元的年收入计算，赶集在线招聘业务的估值也应达到150亿元，折合25亿美元左右。该数字已超过前程无忧，比58同城当前的市值也差距微小。更何况赶集网其他业务线的收入和增长率也不低。

那么是不是可以说赶集网的整体估值已经超过58同城了呢?记者认为这一点还有待观察，今明两年的发展至关重要。

“站在风口上，猪都能飞。”雷军这句话貌似是说明了运气的重要性，但熟稔日新月异充满创新和颠覆的互联网行业的人，都深知能站在风口上其实是一个要求苛刻的技术活儿。

投中集团研发中心总经理杨旸的观点认为：“当主要玩家固定，未来分类信息行业的趋势，将从外延式扩张，转向内涵式增长。这意味着，针对分类信息单个细分领域的纵深化，将成为新的发展路径。”

基层招聘市场俨然已经是站在新型城镇化、移动互联网化的2个大风口上的“大飞猪”，赶集网要做的，就是顺势而为。这或许正是杨浩涌选择基层在线招聘单点突破的逻辑依据。