华为勇敢新世界 2017校招拥抱大时代

news.imobile.com.cn true http://news.imobile.com.cn/articles/2016/0901/170894.shtml report 4161 选工作就是选人生方向,相信不少应届毕业生都在思考一个问题:我究竟应该加入一个目前还处于发展期的中小企业,以谋求更快的成长速度,还是应该加入一个成熟的大企业

选工作就是选人生方向,相信不少应届毕业生都在思考一个问题:我究竟应该加入一个目前还处于发展期的中小企业,以谋求更快的成长速度,还是应该加入一个成熟的大企业,站上一个更广阔的平台?看似鱼与熊掌不可兼得的选择,在华为,其实是高度统一的。

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大时代造就大机会

纵观过去30年间全球所有企业的发展,华为都不能被简单地归在某一种成功类型当中,因为并不是所有企业,都像华为一样处在一个伟大变革时代的大风口。随着数字社会向智能社会转型升级,以物联网、云计算、大数据为核心的ICT技术是智能社会的基石和推手。随着万物感知,万物智能、万物互联的智能社会的到来,全球联接数将乘数式增长,预计到2025年,全球将有1000亿联接。华为作为数字社会和智能社会的使能者和推动者,正处于大机会时代。这种大机会,已经让华为保持高速增长,而且这种增长,将长久持续,预计2020年,华为营收将突破万亿人民币。

大平台成就大回报

能够抓住伟大的机会,依靠的还是平台的力量。华为的17万人就像在湍急的刚果博约马瀑布附近捕鱼的瓦格尼亚人。华为28年只对准一个城墙口冲锋,在大数据洪流中,不在非战略机会点上消耗战略力量,战略聚焦“大数据传送”,持续进行战略投入、最终在ICT行业形成战略突破。

你也许会问,在一个17万人的的巨型组织架构中,怎么才能兼得快速成长和广阔平台?作为一个应届毕业生,如何才能不淹没在17万大军之中,活出自己的精彩?

通过全球化的业务体系和宽广视野、快速的能力提升通道和专业培养环境,可以让一个新手短短几年成长为核心人才。在华为,英雄不问出处,贡献必有回报,即便你是一个应届毕业生,只要有潜力有能力,也能享受上不封顶的起薪待遇,让你的职业起点就快人一步。华为的价值评价机制是导向一线,导向冲锋,只要你敢于拼博,随着在华为平台的长期发展,你会发现,在华为的利益分享机制下,你的资本性收入的比重会越来越大,工资会慢慢变成零花钱。

不拘一格用人才,不完美的英雄也是英雄

对于毕业生来说,尤其是初入大公司的毕业生,“安分守己”似乎是一个非常重要的“政治命题”。但是在华为并非如此,华为包容缺点,在华为“不完美的英雄也是英雄”。华为提倡开放的人才理念,“炸开金字塔尖塔尖”,“一杯咖啡吸收宇宙能量”,新人与10年老手也能平等对话,一同攻城拔寨。

在人才的宽度上,华为更是没有任何界限,你本来是个技术尖兵,但是当你的市场营销才能被充分挖掘出来,完全可以朝着更为适合自己的道路进行发展。在发展的道路上,完全没有职业壁垒的阻隔,这一切,都是华为“大人才”战略的体现。

给大人才一个大平台,让大机会创造大回报。华为一切以责任结果导向,宰相发于州郡,猛将发于士卒,有战斗力的新人,也能迅速成长为统领者。华为需要的正是一群血液中充满青春斗志、昂扬向上的年轻人,一起在伟大时代留下属于自己的印记。正如今年华为校招的主题一样,如果你是一个“大人才”,那么你有什么理由不来华为挑战自己的“勇敢新世界”呢?

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华为校园招聘官网:http://career.huawei.com/reccampportal

来源: 手机之家

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