随着高管宣讲会北京大学站的顺利落幕，整个华为2018届校园招聘宣讲会也进入尾声。在9月期间，华为相继深入到武汉大学、成都电子科技大学、中国科学技术大学、南京大学、香港科技大学、北京邮电大学、上海交大、浙江大学、清华大学、北京大学等高等学府，寻觅富有才华、探索精神和奋斗精神的青年才俊，在各大高校之间产生了深远的影响。
为表示对本轮宣讲会的高度重视，华为对行程、场地、演讲内容进行了周密的部署，积极收集同学们最关心的问题，宣讲会所有主讲嘉宾均为华为高管，其中包括人力、研发、市场等部门总裁，与同学们一起分享自己与华为一起成长的经历，让大家看到了一个有态度的华为，充满奋斗精神的华为。
另外，在宣讲会上华为展现了巨大的平台价值，而应届毕业生找工作本质上找的就是平台、就是机会。在体量上，发展至今华为已经成为全球ICT领域的领航者、全球第三大智能机品牌。华为目前在全球170多个国家设有代表处或办事处，有23个研发中心，36个联合创新中心，有18000多名中方同事被派驻全球，这也意味着加入华为的同学们有机会站在全球ICT前沿，获得国际化视野。
应届毕业生在衡量一个平台的价值时，不仅要看体量更应该看其是否处于上升期。就ICT行业和华为自身而言，现在我们正处于数字时代2.0，未来社会将成为一个万物互联、万物感知、万物智能的全联接智能社会，ICT作为数字联接的基石无疑具有广阔的发展空间；而华为作为ICT行业领航者，过去十年的全球营收保持了每年20%-30%的增长速度，2016年总营收已经高达5216亿元，在运营商网络、企业业务、消费者业务三大领域为世界超过1/3人口提供服务，华为已经成为未来智能社会使能者和推动者，在万物互联的巨大机会下，华为将迎来新的发展黄金期，此刻加入华为的同学们将有更大作为。
除了平台价值，华为在人才培养上也值得称道。首先华为建立起完整的人才培养机制，并且做到不拘一格用人才，“英雄不问出处”，唯才华唯能力用人；其次，华为奉行 “猛将发于卒伍，宰相起于州郡”，管理层均出基层，以责任结果为导向，没有论资排辈；同时华为全球实施了创新研究计划—HIRP，与牛津、剑桥、斯坦福、麻省理工、曼切斯特大学等全球逾百所高校及研究机构合作，与诺贝尔奖获得者、100多位院士、数千名学者同行，加入华为就意味着有机会向行业专家学习，成长为行业精英。
华为同时强调物质与精神并重，提倡充分、及时地对员工做出的成绩进行肯定，设置了明日之星、金牌员工等荣誉激励。华为坚持以奋斗者为本，多劳多得，不让雷锋吃亏，只要你富有才华，扎实奋斗，在华为都可以获取远超行业的丰厚回报。
通过九月数十场的高校宣讲会，华为向高校学子们展现出了诚意、实力以及开放的人才观和公平的晋升机制，树立了良好的企业形象，扩大了品牌在学生人群中的影响力，未来一段时间内华为将进入人才收获的黄金期。
