近日，好未来和猿辅导即将开始新一轮裁员的消息在脉脉上引发热议。有用户在脉脉平台上的教育培训行业圈发布求证贴，询问截图内容的真实性。
根据截图中内容，猿辅导本周内将开始新一轮裁员，主要针对K12，重灾区是主讲老师和班主任老师，产研也有一定的比例，裁员总数大概小1万人。
与此同时，好未来沈阳、长春、重庆、郑州等几个基地要被裁撤的消息也迅速传播开来，大家纷纷留言求实锤！
求锤得锤。尽管两家公司都没有正式的裁员文件发布，但根据公司员工在脉脉平台上的言论及向两家公司求证的结果，裁员消息确实属实。
具体来看，猿辅导裁员已经开始，且斑马产研裁员比例达到40%，大概涉及200人；而班主任老师已经被强制休完所有年假和调休，裁员也是板上钉钉了。
好未来的LP岗位则将全部被裁，传言中沈阳、长春、天津、重庆、郑州、长沙、合肥、南京等几个将被裁撤的基地，长沙、合肥已经确认被撤，其它基地是否一并被撤尚在求证中。
而在赔偿方面，将给予被裁员工N+1的赔偿，不过，N是平均工资，1却是底薪，因此，很多被裁的员工都很不满意。
实际上，在线教育机构这一轮裁员早有预兆。早在7月27日，好未来创始人兼CEO张邦鑫就曾在公司中高层双月会直播中确认，“裁员是肯定会裁员的”，等于直接向好未来员工宣布了裁员的到来。如今，也算是“言出必行”了。
自7月起，国家有关部门相继发布了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（即“双减” 意见）、《关于进一步明确义务教育阶段校外培训学科类和非学科类范围的通知》等多个文件，对课后补习机构做出了非常严格的限制，包括学科类培训机构一律不得上市融资，校外培训机构不得占用法定节假日、休息日、寒暑假等组织学科培训，线上培训结束时间不得晚于21点等，足以见得国家整顿教育机构的决心。
对于教育机构来说，在“双减”政策之下，其主要营收业务基本都在限制范围之内，尤其是被称为“遍地黄金，蹲下来就能捡到钱”的学科类培训，一下变成了“没有需求的业务”。而没有需求，就意味着赚不了大钱，结局肯定是被关掉。
如在好未来最新一季的财报中，中小学教育培训业务就占据了好未来90%以上的营收。但在“双减”政策之下，好未来营收无疑将大幅度减少。
在这样的情况下，在线教育机构想要活下去只有两个选择：节流+开源。
所谓的“节流”是指，通过砍掉没有需求的、不能赚钱的业务而进行成本收缩。当业务被砍掉后，裁员也就成了必然之举。但需要注意的是，企业裁员是正常的，但应当依法给予员工相应的裁员赔偿。
而在“断臂求生”之外，在线教育机构也应该积极转型、寻求增量市场。如今，不少在线教育机构都已经找到了发展之路：猿辅导上线“南瓜科学”，进军素质教育；好未来旗下成人业务板块“轻舟”则整合了考研、语培、留学等多项业务；新东方也推出“优质父母智慧馆”，转型“培训父母”，做家庭教育……
可以预见的是：在未来很长一段时间里，裁员将会是在线教育行业的常态，而在线教育机构们也将在转型摸索中蹒跚前进。
