2019年3月26日，北京 —— “战略结构调整”、“末位淘汰”、“关闭社招”，随着多家公司相继调整人才招聘策略，以上种种关键词热度居高不下，职场人面临多重挑战；在今年的《政府工作报告》中，李克强总理也提到，“我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势，经济出现新的下行压力”。身处这样的大背景下，职场人如何稳住自身，把握机会？近日，全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）推出了一系列实用功能：上线“职业指南”，提供基于大数据的转行和升职信息参考；激活直接与招聘方、行业专家对话的“直聊”及“问答”功能，以缩短信息鸿沟；开放“隐身求职”，令职场人无忧探索兴趣职位。通过提供就业环境动态分析，领英希望能够更好地陪伴职场人发展的每一步，并全程提供帮助。
老朋友互联网热度不减，新机会在职场供不应求
领英2019金三银四热门职业洞察发现，互联网依然是2019年初招聘需求最旺盛的行业。前十位热门职业中，有七个来自互联网行业，其中又以BAT等著名大厂为首。同比之下，互联网行业在领英平台上发布的职位占总数的21%，远超其后的汽车（14%）和信息技术服务（9%）。
与此同时，人才涌入互联网行业的热度也始终不减。根据领英用户档案数据，2019年第一季度流入互联网行业的流入/流出比为1.40，这意味着每当1位从业者从互联网行业流出，即有1.4位从业者流入填补他的空白。在互联网行业收紧人才征召规模的今天，这一热门行业仍然保持了较高的人才吸引力。而互联网行业中最受职场人关注的职位分别是软件工程师、产品支持工程师和视频编辑师，远高于其他职位。领英大数据同时显示，在平台上共148个细分行业中，超半数（84个）行业中有20%以上的从业者打开了“隐身求职”，寻求跳槽机会，其中备受关注的互联网行业这一数据为24.41%，与排名第一位的酒店业（33.44%）有一定差距。这些数据表明，尽管面临行业下行的压力，中国职场人的跳槽意愿仍然活跃，并且对于新的发展机会有很大需求。
对于这些职场人来说，热门职业洞察对于他们进行自身职业规划有着重要意义。“领英的职业洞察以平台数据为基础，是职场人做职业选择时的重要参考资料”，领英中国研发总监高磊进一步阐述道，“除了利用职业洞察为职场人提供有效信息外，领英基于独有的全球海量用户平台、前沿的数据挖掘技术及多年实践并不断创新的高性能分析算法，通过深度学习等人工智能（AI）技术，放大平台优势，打造出一系列以AI技术为核心的新产品特性，从而为职场人提供更个性化的解决方案。”
从迷茫到清晰，职业指南助你“早知道”
近期发布的亚太地区领英机会信心指数（LinkedIn Opportunity Index）数据显示，中国职场人当前最渴望的机会是“职业进步”。如何在职场更进一步成为了中国职场开拓者最关注的话题，但同时，他们也面临选择的风险。某互联网公司的产品经理王薇（化名）即是其中的代表，行业下行和职业瓶颈的双重挑战让她迫切需要了解行业的相关信息，包括职业发展前景和方向、从业人员相关技能等，这是跳槽第一步的关键。
现在，她只需登录领英手机客户端，从职业页面找到“职业指南”入口，就可以发现产品经理从业者的基本情况，比如级别分布中，有16.11%为高级职员，而从高级职员升至经理，一般需要2.7年的时间；一旦升至产品总监，则将拿到平均76万的年薪。面临行业下行的潜在危机，王薇也想了解转行的可能性，“职业指南”特别针对此类场景提供了解决方案。点击“入行前”和“转行后”标签，她能直观地看到产品经理从业者在入行前或转行后所从事职业的详细分析，例如他们入行前多从事项目管理，而转行后更青睐市场营销。此功能也可帮助职场人综合考虑目标职业所在行业的整体发展前景。
目前，领英“职业指南”初步为中国职场最受欢迎的八个主流职业开辟了“前世今生”的分析渠道，包括软件开发、项目管理、销售、运营、市场营销、创意设计、产品经理及数据分析。基于领英平台大数据，这八个职业在会员个人在职信息、相关岗位查看频次以及招聘人员发布需求上均属前列。“职业指南”提供的信息能帮助职场人减少信息差，明确职业发展路径，连接更多的职业机会。
从听说到亲证，直聊和问答伴你“不孤单”
在了解自身所处阶段和未来发展的可能性后，王薇决定从产品经理转行到市场营销，迈出跳槽第二步。与其等待市场营销领域向自己伸出“橄榄枝”，不如主动出击。她在领英客户端点击“职业”按钮后，选择“职位推荐”下的更改偏好，修改了自己的求职意向，并同时开启了“隐身求职”功能，在高效匹配新工作的同时，成功对当前公司设置了保密状态。今年一季度还有数万名与王薇一样的领英会员，开启了“隐身求职”，主动向企业HR和猎头释放跳槽信号，期待自己的职业发展能够更进一步。
王薇在领英推送的职业机会中发现了一些感兴趣的机会，通过“直聊”功能与HR实时沟通。“直聊”可以帮助求职者与HR、猎头直接沟通，为求职者搭建沟通渠道。求职者将能在职位详情页面，一键与目标职位有效沟通；招聘人员也可在发现合适候选人时，一键与他们取得联系，消除信息不对称、沟通不及时以至于错失优质候选人的情况。经过双向选择，王薇找到了比较心仪的三个工作机会，她应该在跳槽第三步如何抉择？领英的“职场问答”、“行业精选”等功能为求职者提供了充足的关键信息，帮助他们做出正确的选择。王薇通过“职场问答”，能够看到目标公司的相关人士以及行业专业人士的回答建议，对三家公司的企业文化、办公环境有了更真切地了解，在与招聘人员细致沟通后，做出了最终的选择。
领英中国研发总监高磊表示：“如今的就业环境变幻莫测，在针对中国职场人的调查中，我们发现大部分职场人进取心强烈，乐于主动寻找机会。对于他们而言，掌握大环境变化，缩短和目标职位间的信息差或许就是决胜之机。领英希望通过数据积累和数据挖掘技术优势，帮助在职场十字路口的开拓者们量身定制出职场晋级规划方案。通过领英新推出的‘职业指南’等系列功能可以帮助他们在晋升、跳槽、转行场景下，与外界随时互通有无，助力职场人与无限机会相连。”
