2016年3月29日，中国知名企业华为荣获第二届“中国质量奖”，奖项由国务院批准设立、国家质检总局组织实施，是中国质量领域的最高荣誉，该奖项每两年评选一次，质量奖名额每次不超过10个组织和个人。华为用“工匠精神”为中国品质代言，标志着华为的质量标准通过了行业与消费者的严峻考验。
质量文化是华为核心的企业文化
华为成立28年以来，质量文化就是华为最基础、最根本、最核心的企业文化，优先满足客户需求则是华为的企业精神，根植在这样的华为质量意识和服务意识中，是华为对员工最基本的要求。首先，用户第一，以客户为中心。其次，坚持以奋斗者为本的奋斗精神。而对于管理者，还包括时刻的自我改进、自我批判精神。正是这样的危机意识和全力以赴，才能领先行业，应对风险和未来趋势。
在全球范围内，华为品牌实力在持续上升，在2014年和2015年连续两年上榜Interbrand“Top100”全球最具价值品牌榜、Interbrand“Top100”全球最具价值品牌，分别排名第94和第88位。并且在2016年Brand Finance最近公布的“全球最具品牌价值百强”报告中，华为以超过197亿美元的品牌价值排名第47位，成为唯一一家排名前50的中国科技公司。并被美国国际信誉研究院评为十大中国消费者最尊敬企业中的唯一一家中国公司。
随着中国经济的转型和人民生活水平质量的提升，人民对生活、产品的需求逐渐提高，品质和质量是华为坚持不变的道路。坚持质量优先战略，技术创新领先，通过产品和更好体验满足用户需求。正如华为消费者业务总裁余承东表示，华为的冷板凳要做20年、30年，用持之以恒的精神不断持续奋斗，不追求一时的热闹和繁华，追求的是耐得住寂寞，只有这种精神才能厚积薄发，在未来的竞争中才能凝聚更强的爆发力。
拿在我们手上的每一件华为产品，都在华为大规模可靠性的实验室经历过各种极限场景的测验，用来保证质量。正是这些慢工、细活、严格、严苛的质量体系标准，才让华为成为业界标杆，走向世界，满足海外各个国家对“质量就是零缺陷”的要求和挑战。
华为拥有一套严密的质量管理体系，对质量标准和工艺要求都有严格标准，并且塑造全员参与、全员重视的企业质量文化，这种文化也渗透到每位员工的工作过程中，体现在各个环节。“中国质量奖”虽然是对华为整个管理体系的认可和肯定，但是华为的产品才是这个奖项最有力的背书。即将发布的新旗舰华为P9更是引发万众期待，从目前华为官方发布的产品细节图可以看出，即将上市的P9工艺细节处理精湛，雕刻纹理的金属机身之上还附着一层光滑的“釉”，势必将在机身工艺上挑战新高度。以品质立身的华为2016年带来的首款精品之作，究竟能给用户带来何种品质体验，值得期待。