卡巴斯基实验室宣布，亚太区董事总经理Stephan Neumeier最近在新加坡商业评论杂志（SBR）举办的2018卓越管理奖项评选中，赢得IT服务类别下的年度企业高管奖。
Neumeier从该类别的顶尖级别的候选人名单中脱颖而出，以表彰他在帮助这家全球网络安全公司在亚太地区业务增长方面做出的重大努力。
他在IT领域拥有超过17年的专业经验和知识，并且于去年7月被任命为卡巴斯基实验室亚太区董事总经理，负责在亚太地区超过25个国家发展业务。
在短短一年多的时间内，Neumeier在卡巴斯基实验室取得的成就包括带领公司在2017年整体亚太地区业务实现两位数增长。由于为2018年的目标设定的更高，他实施了多项内部和外部变革。包括实施行业领先的模块、专注于注渠道合作伙伴以及改善员工沟通。
Neumeier实施的行业领先模块是促进公司中小企业和企业市场并成功提高该地区市场份额的有效方法。其中许多模块专为组织而设计，采用以客户为中心的方法，以精确的方式理解业务和营销目标。实施这些措施的重点是提高卡巴斯基实验室渠道合作伙伴的有效性和效率, 这一点在2018年亚太区第一季度的 Canalys 领导者矩阵报告中得到了证明。根据该报告，卡巴斯基实验室稳居在“冠军”象限中，这一结果基于过去12个月亚太地区的1800个渠道合作伙伴。该报告证明合作伙伴承认卡巴斯基实验室和Neumeier在帮助合作伙伴成长方面的支持。
Neumeier认为员工是企业最重要的资产之一，他始终通过不断改善公司内部所有人的沟通来确保他的下属了解需要什么以及为什么需要。因此，他实施了开放政策，倡导双向沟通。他开始实行定期“全员”的电话会议，亚太地区的所有员工都参加，以提高员工的积极性、干劲和对业务的理解。通过参与问答,，以及在整个地区分享员工的成功，让员工感受到自己是组织的一部分。
“我非常感谢能够得到认可。说实话，这项荣誉更多地是代表了我们公司的成功，我将其归功于背后所有人的努力，而不仅仅是我自己的成功。我们团队的每一个人都同样努力工作，互相支持，处理突破自身。我是代表他们接受这个奖项的，”Neumeier说。
该奖项旨在表彰个人和团队成功启动项目或实现创新的胜利，这些项目或创新都显着增强了各自公司的业务。
