近日，WiFi万能钥匙运营公司连尚网络宣布，任命公司002号程序员张发有先生出任新一届全球轮值总裁。这一新的全球轮值总裁任命背后透露出连尚网络正在推动技术战略升级，誓做中国“最科技”互联网公司的重要信号。据悉，WiFi万能钥匙已坐拥8亿多用户，月活跃用户超过4.6亿。
程序员出身的张发有，早年曾在eBay以及盛大等知名企业从事技术开发。连尚网络创立之初，张发有以一己之力开发出WiFi万能钥匙第一个版本。担任连尚网络联合创始人、技术副总裁期间，张发有一直负责WiFi万能钥匙的技术及研发，推动产品不断快速更新迭代以满足用户的需求。
事实上，连尚网络一直强调“技术立身”的理念。连尚网络创始人兼CEO陈大年亦是程序员出身，在创办盛大网络和连尚网络前，更是与张小龙等人齐名的中国最知名的程序员之一。
而此次，张发有当选担任新一任全球轮值总裁，标志着WiFi万能钥匙核心管理层将实现全盘程序员化，这在互联网公司里是非常罕见。据内部人士透露，连尚网络内部规定，程序员不受编制管理，投入无需预算，招聘上不封顶。
正是连尚网络高度重视程序员的薪金福利和职业发展，使WiFi万能钥匙可以不断取得一系列的技术创新，关键指标连接成功率不断提升，使得万能钥匙在中国仅靠用户口碑相传即获得家喻户晓的好口碑。今年以来，连尚网络在优化连网核心功能的基础上继续大力推进大数据、LBS等战略部署，通过技术手段打造“人与位置”的独特大数据服务。据连尚网络内部人士透露，WiFi万能钥匙已经明确提出大数据精准挖掘的未来战略，并展开多项具体措施。
张发有表示，将在担任全球轮值总裁期间带领连尚网络团队继续提升WiFi万能钥匙的用户体验，在大数据、LBS等方面进一步挖掘和提升WiFi万能钥的价值。
管理层轮值制度由华为首创，通过公司高层投票选举优秀管理者轮流担任公司CEO。通过轮值制度，华为突破传统思路，培养了一支优秀的高管团队，提升了公司的整体管理能力。连尚网络自去年9月开始实行执行管理团队运作制度和轮值总裁制度，也是互联网行业首个实行轮值总裁制度的企业，希望通过管理模式的创新让整个管理团队能够应对快速成长过程中的各种挑战，实现高速成长。
连尚网络上一届全球轮值总裁由运营和市场出身的李磊先生担任。李磊任期内，连尚网络发展业绩优异。截至2016年3月24日，WiFi万能钥匙总用户数达到8亿，月活跃数超过4.6亿，日均成功连接次数超过40亿次，海外用户规模已突破5000万（日活跃用户达到2000万），并位列俄罗斯、巴西、越南、香港和台湾等48个国家及地区的Google Play工具榜第一，用户覆盖全球223个国家和地区。App Annie的统计数据显示，WiFi万能钥匙在2月的全球下载量，仅次于Facebook、WhatsApp、Facebook Messenger和Instagram，位列第五。
陈大年表示：“轮值总裁制度的实施，帮助连尚网络建立更加科学、高效的管理制度，也为人才提供了快速的成长机会。李磊在自己的任期内带领连尚网络取得优异的业绩，已经成长为一名合格的企业领导人。张发有的当选，会为连尚网络带来更多的技术特质，也表明了我们对技术人员的重视和期望。”