第一手机界成立手机产业“第一才库”

news.imobile.com.cn true http://news.imobile.com.cn/articles/2016/0309/165237.shtml report 7171 2月25日,第一手机界猎聘栏目发布“飚哥一兄弟从业近20年,拥有15年以上大型公司工作经历(华为、酷派等),并经历过一年多自主品牌手机产品的全盘运营规划实施的经验,具备手机类手持终端产品的规模交付管理能力。”的招聘信息,

2月25日,第一手机界猎聘栏目发布“飚哥一兄弟从业近20年,拥有15年以上大型公司工作经历(华为、酷派等),并经历过一年多自主品牌手机产品的全盘运营规划实施的经验,具备手机类手持终端产品的规模交付管理能力。”的招聘信息,仅过一晚,今天就收到5家企业高管回复,形成初步对接。而这只是一个缩影,2015年50多名资深经验在这里找到了称心如意的职位,多家企业招聘到了急需人才。

因此,依托平台的资源优势积累,2月26日,第一手机界正式成立手机产业“第一才库”。第一手机界研究院院长孙燕飚表示,将凭借移动互联网模式,打造手机产业精英人才精准流动的集散地,从而给业界带来人才社交的红利。为更多的企业提供对口精英,为更多中高端职场人士提供职业咨询和职业规划帮助。同时,今天“第一才库”正式亮相,发布了首条信息——《第一才库:手机行业制造管理精英欲求职》。

谈及于此,孙燕飚认为,今年成立手机产业“第一才库”,与第一手机界的诞生有着直接关系。“我个人在这个行业从业了17年拥有很多的朋友,特别是以微信为代表的一些移动互联网工具的出现,让我们觉得创办第一手机界这让一个信息平台是可行的,在我的构想了除了资讯平台,还有物品的交流、人才的流动以及业内人士对于行业发展的一个交流平台。从某种意义上来说,这是一个线上平台,那么,我认为从线上也可以走到线下。”

虽说构想很美好,但要把理想变为现实,困难可想而知。回忆当初,孙燕飚说:“当初我们创办第一手机界的时间点刚好是3月底四月初,正是每年中国手机行业人才密集流动的时期。所以,去年3月份我的一个朋友是一家台资企业的中层,主要客户是TPK,他说他失业了,彪哥你在这个行业人脉比较广能不能帮忙找个工作?”

面对朋友提出的这个要求,孙燕飚坦言当初有点不知所措,他抱着尝试的心态,在朋友圈发布了一条信息,简单介绍他朋友有7年的从业经验,曾经在哪些公司待过,任职公司主要对接哪些大客户,个人有什么能力,希望拥有什么样的职位。

“信息发出去仅仅半个小时,我的电话就被打爆了。记得那天上午从10点到12点,我接到了15个电话,都是我朋友说这个人可以谈一谈。到了下午又接到了20多个电话,这种电话一直持续到一个星期以后,还有人打电话问我这个人有没有找到工作。”

正因如此,第一手机界创办了猎聘的栏目进行平台化交流。巧合的是,接下来广州一家做摄像头产业的一个公司董事长也找到孙燕飚帮忙,问他能不能找一个能带团队过来的研发经理。

“从某种意义上,我不认为我有这种能力,但还是试一试发布了这个消息。一方面在猎聘栏目发布了这个招聘文章,另一方面加入了该公司是做什么,2014年营收情况,2015年的规划等简介信息放在文章里面,来聚焦精准点。”

既然是信息平台发布了信息,自然涉及到受众人群的问题,每当发布了一篇文章之后,到底是谁在看?比如一家摄像头企业发布了一篇文章,它当然是希望潜在客户看到,然而事实并非如此。根据第一手机界研究院调研结果显示,以摄像相关内容的文章,实际阅读人群80%是摄像头行业内部企业或是相关产业链的供应商在看。正因从业人士关注的多,注定这条招聘信息将备受关注。

孙燕飚回忆道,“我记得是这条招聘信息发布的第二天,国内一家做摄像头的上市公司找到我,说在台湾遗留了一个团队,正在休整中,能不能把这个团队介绍给你?之后双方就开始对接,整个过程很顺利,从最初3月底开始招人,仅过40多天,在2015年5月顺利成立了台北分公司。这样的案例在去年四月份频频出现,像武汉华星光电招聘,我们陆续帮助许多行业资深人才找到合适的位置。”

有了这些成功的经验后,孙燕飚所带领的第一手机界团队想把猎聘当做一个业务来做,用以扩充公司人脉圈,所以第一手机界和一些上市和准上市公司达成合作帮忙招聘人才。从4月份到5月份,第一手机界先后发布了超过30次招聘信息。

对此,孙燕飚说道,当时公司也处于起步阶段人手不足,没有在双方之间起到沟通桥梁的作用,事后反馈效果很一般。这其中他发现这些公司想要招聘一线员工与第一手机界的阅读人群不符。在之后只是简单的陆续帮朋友发布一些相关求职招聘信息。

“现在又到了这个时间节点,随着第一手机界发展11个月以后,它的资源也更加广泛,这种招聘的信息又开始涌现。那么,我们手头上又积聚了不如说20多个我要跳槽的需求,也有超过5家上市公司说彪哥你能不能帮我定点找特定人才。” 因此,孙燕飚认为成立手机产业“第一才库”的时机已到。

具体而言,就是把它打造成手机产业精英人才精准流动的集散地。“凭借手段就是移动互联网工具,虽然移动互联网工具大家都在说,看似很简单,就像当初我们创办猎聘栏目以后,被其他手机行业媒体纷纷效仿,但是他们最后都停了。我发现之所以在我们会成功,是因为从移动互联网的角度来看我是大V,比如像我的新浪微博粉丝是超过一万的,我的电子圈粉丝也是超过一万的,我的微信好友超不多有七千多个,这其中有超过半数是手机行业公司的管理层,超过30%的是公司的董事长或总经理,这个一来,当我的朋友圈与第一手机界平台同时发布信息的时候,所带来的影响在手机媒体或猎聘机构中是绝无仅有的。”

究其根本,成立手机产业“第一才库”与孙燕飚创办第一手机界的初心是一致的,那便是这是手机行业每个人的大舞台。

“我想给手机行业的公司或者个人带来一个人才的社交红利。” 孙燕飚如是说。他还透露,接下来将联合专业的机构,利用自身资源更好的服务整个手机行业。据了解,目前,第一手机界与上海一家专注移动通讯和互联网行业的专业服务公司达成初步合作意向。据了解,这家公司有着丰富的中高端人才的猎聘经验,已服务众多著名手机品牌,ODM企业和大型互联网企业。

孙燕飚表示,希望未来有更多的行业精英加入到手机产业第一才库,从而给手机行业带来人才社交的红利,为更多的企业提供对口精英,为更多中高端职场人士提供职业咨询和职业规划帮助。

来源: 手机之家

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